Las nuevas tendencias de aprendizaje

La transformación digital y el entorno empresarial actual, altamente competitivo y acelerado, obliga a que las empresas estén en un proceso de mejora continua. Esto requiere, entre otras cosas, que sus colaboradores estén bien capacitados para realizar tareas complejas de manera eficiente, productiva y segura.

En este sentido, la capacitación y entrenamiento corporativo es una herramienta para mejorar el desempeño laboral a los niveles y estándares esperados por la organización. Esto lleva a que la mayoría de —por no decir todas— las empresas cuenten con planes de capacitación anuales que implementan para mejorar los niveles de desempeño, sin embargo, la pregunta es ¿están consiguiendo los resultados esperados?

Las nuevas tendencias de aprendizaje

La transformación digital y el entorno empresarial actual, altamente competitivo y acelerado, obliga a que las empresas estén en un proceso de mejora continua. Esto requiere, entre otras cosas, que sus colaboradores estén bien capacitados para realizar tareas complejas de manera eficiente, productiva y segura.

En este sentido, la capacitación y entrenamiento corporativo es una herramienta para mejorar el desempeño laboral a los niveles y estándares esperados por la organización. Esto lleva a que la mayoría de —por no decir todas— las empresas cuenten con planes de capacitación anuales que implementan para mejorar los niveles de desempeño, sin embargo, la pregunta es ¿están consiguiendo los resultados esperados?